“兩新”組織黨建工作情況匯報

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  按照縣委組織部要求,積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作,以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創績為載體,緊緊圍繞服務中心工作,扎實推進“兩新”組織黨建。520作文網精心為大家整理了“兩新”組織黨建工作情況匯報,希望對你有幫助。

  “兩新”組織黨建工作情況匯報

  我區現有“兩新”組織xxxx多個,其中,新經濟組織xxx多個,新社會組織xx多個,規模以上非公有制企業xx個,“兩新”組織建立黨支部xx個(其中規模以上非公有制企業建立黨支部的xx個),從業人員近xxxx人,黨員xx人。近年來,我區按照“組織發展到哪里,黨的組織就建到哪里,黨員作用就發揮到哪里”的思路,加大“兩新”組織黨組織組建力度,積極探索“兩新”組織黨組織發揮作用的有效途徑,促進我區“兩新”組織黨建工作穩步開展。

  一、抓領導,促落實,形成良好工作格局

  我區十分重視“兩新”組織黨建工作,建立了由區委組織部牽頭抓總,區委宣傳部、區委統戰部和區工商聯等xx個單位組成的“兩新”組織黨建工作聯席會議制度,并成立了“兩新”組織黨建工作指導組,切實加強“兩新”組織黨建工作的領導。同時,明確提出工作目標,建立會議、通報、報表、檢查等制度,確保“兩新”組織黨建工作的各項任務落到實處。同時,區委組織部派出指導組,深入基層調查研究和走訪重點難點單位,加強對“兩新”組織黨支部組建工作的檢查、指導和幫助,督促“兩新”組織黨建工作的順利開展。各基層黨(工)委也召開相關會議進行動員部署,做到一級抓一級,層層抓落實。各街道黨工委還組織了由副書記、主管經濟的副主任和有關股室的負責人組成的工作組,對本轄區“兩新”組織情況進行調查摸底,上門宣傳發動,為“兩新”組織組建黨組織創造有利條件。目前,全區“兩新”組織黨建工作形成了組織拉動、相關部門聯動的良好格局。

  二、抓難點,促組建,擴大工作覆蓋面

  我區把組建黨組織作為“兩新”組織黨建工作的一項基礎工作來抓,采取“單獨建、派出黨員建”的方法,切實加大組建力度,力求做到“成熟一個,建立一個,健全一個,鞏固一個”,使黨組織的覆蓋面不斷擴大。“單獨建”,就是對已經有3名以上正式黨員、生產經營比較穩定的“兩新”組織,單獨組建黨支部;“派出黨員建”,就是對沒有黨員或黨員人數達不到組建黨支部條件的“兩新”組織,由街道機關派出黨員干部到其中建立黨支部,幫助開展黨建工作。在組建黨組織過程中,我們突出重點,抓住難點,堅持因人而異、因企制宜,根據不同對象采取不同策略加強思想工作,對一些業主對組建黨支部熱情不高甚至有抵觸情緒的,由區委組織部領導帶頭組成的工作組,逐一上門拜訪業主,了解單位情況,溝通思想感情,宣傳黨的政策,做細致思想工作,并大力介紹我區一些“兩新”組織黨支部在單位生產經營中發揮揮積極作用的成功做法,解釋黨建工作對“兩新”組織發展帶來的實惠,消除業主對黨建工作的顧慮。同時,我們加強服務,協調有關部門為“兩新”組織解決經營場所、勞動用工、經營證照和消防安全等問題,增進業主對黨的認同和理解。我們還從政治上關心“兩新”組織業主,對政治素質好、對社會有突出貢獻的,提名為各級人大代表和政協委員候選人。通過教育、引導和服務,使業主明白黨組織不僅不會損害單位利益,而且會促進單位發展,從而真心要求組建黨組織,支持“兩新”組織黨建工作。

  三、抓載體,促活力,增強黨組織影響力

  在“兩新”組織黨組織建設中,各黨支部緊緊圍繞生產經營目標,堅持“企業需要、黨員歡迎、業主接受”的原則,精心設計黨建活動載體,有力推進黨建工作在單位開展,不斷增強黨組織的影響力。一是開展“奉獻崗位”活動,提高黨員在單位生產經營中的作用力。一些黨支部結合單位生產經營,開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區”等活動,引導黨員立足崗位做奉獻,真正做到把黨員的先進性要求體現在崗位上、落實在行動中,充分發揮一個共產黨員的先鋒模范作用。二是開展“奉獻企業”活動,提升黨組織在單位決策中的參與力。一些黨組織主動參與企業經營決策,積極建言獻策,為企業主當好參謀。如xx華強實業有限公司黨支部在黨員中組織開展了“我為企業獻一策”活動,共為公司提合理化建議xx多條,公司采納了xx多條,為公司創造經濟效益作出了積極貢獻。三是開展“奉獻社會”活動,增強“兩新”組織黨組織在單位經營發展中的凝聚力。如愛華貿易有限公司黨支部每年組織企業員工開展助殘扶弱活動,捐資捐物慰問特困群眾,優先招聘“xxxx”下崗失業人員,真情回饋社會,為建設和諧社會作出了積極的貢獻,在社會上樹立良好的企業形象。xx婦科醫院黨支部定期組織醫生到農村開展義診活動,為農村婦女送醫送藥。此外,各黨組織還利用黨員活動室等陣地,開展寓教于樂、健康向上的知識競賽、文體娛樂活動,架起“兩新”組織黨組織了解人、關心人、聯系人的橋梁,增強了黨組織的影響力。

  四、抓管理,促規范,提高黨建工作水平

  我們按照“組建一個、鞏固一個、規范一個”的思路,在抓好組建工作的同時,通過建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員電化教育制度、爭先創優制度,抓好“兩新”組織黨組織黨員教育管理工作,促進黨組織的規范化建設,確保“建一個、活一個”。一是選好配強黨支部書記。注重從企業管理層中選拔那些熟悉政工業務、員工擁護、業主信任的優秀黨員擔任黨支部書記。如,華強實業有限公司黨支部負責人是該公司辦公室主任,愛華貿易有限公司黨支部書記是該公司總經理。這些同志都是企業的管理骨干,在擔任支部書記后,都能很好地發揮自己的作用,把各自所在支部的工作搞得有聲有色。同時,對一些黨建工作力量較為薄弱的,街道通過選派一些熟悉黨務的機關干部到企業中擔任黨支部書記或副書記,指導黨建業務工作開展。二是做好發展黨員工作。把發展黨員工作重點放在管理人員、業務骨干和一線工人中,嚴把程序關、質量關,及時把符合黨員條件的優秀員工吸收到黨內來。近兩年來,全區“兩新”組織黨組織共發展了xx名黨員,使“兩新”組織黨員隊伍不斷壯大。同時注重抓好發展私營企業主入黨工作,對一些合法經營、思想政治覺悟較高的私營企業主,我們主動做他們思想工作,并加以培養,使他們積極向黨組織靠攏。兩年來,我區共發展了私營企業主黨員x名。三是抓好黨支部規范化建設。按照“八有”的要求來規范企業黨組織建設,即有黨支部的牌子、有黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。區委組織部統一制作了黨建工作壁版,內容涵蓋黨的性質、入黨誓詞、黨員義務和黨員權利等黨的重要規章制度,在全區“兩新”組織黨支部中推廣使用,進一步促進了“兩新”組織黨組織的規范化建設。同時,向一些新組建的“兩新”組織黨支部贈送電教片、黨建讀物、電視機和DVD機等,支部黨支部進行規范化建設。各黨支部也采取多種辦法,解決支部活動場所的問題。一些企業黨支部,如昱華紙品有限公司黨支部開辟專門的活動場所供黨支部黨員活動用,并對活動場所進行了精心布置,新購買電視機、DVD機等電教設備,為黨支部活動提供良好條件。又如,xx華強實業有限公司黨支部建立xx平方米的黨員活動室,并配備電視機、多功能投影儀等設備。公司還出錢訂閱《南方》等黨刊。

  我區規模以上“兩新”組織黨建工作雖然取得了一些成績,但仍存在一些問題,主要表現為“四難”:一是思想難統一。個別基層黨(工)委對加強“兩新”組織黨建工作缺乏認識,有畏難情緒;部分“兩新”組織業主特別是一些非黨員業主,對黨組織的作用認識不足,對建立黨組織缺乏熱情,擔心黨組織開展活動,占用時間、人力、財力,影響正常的生產經營,增加成本支出;部分業主即使同意組建黨組織,對黨組織的功利傾向也是比較突出,有的是為對外擺樣子,思想上沒有真正重視黨建工作;還有一些黨員雇傭思想嚴重,黨性意識淡化,不愿把黨員身份亮出來,不支持黨建工作。二是地位難保證。由于非公有制企業的權力結構主要是實行法人治理結構,在這個權力結構中,沒有黨組織的法定地位。黨組織在部分企業主眼中可有可無,黨組織的地位和作用取決于業主的態度,地位難以保證。三是工作難開展。在實際工作中,一些黨組織無法取得業主的理解和支持,黨組織開展活動所需要的時間、場所、經費等得不到業主實際配合和支持,變成了“五無”組織,即無辦公室,無編制,無專職人員,無活動時間,無活動經費,導致黨員教育管理難,組織生活開展不正常、黨員發展工作不正常,等等。四是作用難發揮。一些黨組織不敢、不善于理直氣壯地宣傳黨的路線、方針政策,在監督企業依法經營、維護職工權益、指導群團工作方面多數不敢說話;一些黨組織的活動局限于組織黨員讀書看報學文件,與單位的經營發展結合不緊密,難以找準工作的切入點和結合點,方式方法沒有新意,缺乏吸引力;有的存在有組織無活動,有活動無效果的情況。

  針對上述存在的主要問題,今后要抓好如下幾方面工作:一要提高思想認識。利用報紙、電視等新聞媒體,加強對業主和黨員的宣傳教育力度,切實糾正法人和業主“重經濟、輕黨建”的錯誤思想。還要大張旗鼓地讓企業主及員工明白,在“兩新”組織中建立黨組織能拓寬與上級黨組織和政府聯系的渠道,更有利于保護企業的生存發展,從而使他們支持在企業中建立黨組織、開展黨建工作。二要不斷創新“兩新”組織黨組織開展活動的方式方法。要緊緊圍繞“兩新”組織的生產經營開展活動,使黨支部活動為業主理解和接受。要大力宣傳“兩新”組織生產經營活動中涌現出來的優秀黨員的典型事跡,樹立起共產黨員的良好形象,提升黨員和黨組織的影響力和號召力。要主動參與單位決策,為單位的發展服務。要注重塑造企業文化和企業精神,提高員工素質。三要建立穩定的投入機制。要多方籌措資金,解決活動經費來源,要解決黨員活動陣地,使“兩新”組織黨支部有錢辦事,有址辦公。四在大力加強“兩新”組織黨組織的自身建設。要通過加大選派黨建工作指導員力度、有組織地推薦黨員到“兩新”組織就業,積極為黨組織的建立和開展工作創造條件。要選好配強黨組織書記,為“兩新”組織黨建工作提供有力的人力資源支持。

  “兩新”組織黨建工作情況匯報

  2019年,按照X市委組織部的統一部署和要求,在上級部門的大力關懷、支持及市“兩新”組織黨工委的鼎力配合下,我縣今年堅持以活力和諧的理念統領“兩新”黨建工作,突出固本強基、開拓創新,集中精力抓基礎、抓要事、抓突破,全面提升了我縣“兩新”組織黨建工作的整體水平。

  今年,我縣按照上級組織要求,高度重視,對照《X省加強黨的基礎組織建設三年行動計劃(2019—2020年)》文件精神有關要求,開展“兩新”黨建工作。

  (一)學習教育方面。

  我縣“兩新”黨組織:企業聯合支部、X公司黨支部積極參加縣及縣委黨校的各項動員會、培訓、座談會、專題課活動、掃黑除惡宣傳及鄉村振興創文活動等共X次培訓活動;并根據各支部組織工作的實際,制定了年度學習活動計劃,分別按照學習計劃,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、企業黨員職工慰問、《中國共產黨章程》專題學習會等組織教育活動共X次。支部黨員通過“實踐活動”的開展,進行相互學習,提出對支部發展建設的意見建議。活動開展后,更將活動過程中黨員反映強烈的問題和事關“兩新”黨支部切身利益的實際問題向我縣黨委進行反應,提出群眾訴求,為解決實際問題奠定了堅實的基礎。

  (二)規范化建設方面。

  一是完善組織設置。我縣按照上級文件要求設立了中國共產黨X縣“兩新”總支部委員會,共有黨員X人。“兩新”總支部委員會下轄X個支部,分別為“兩新”聯合黨支部,有黨員X人,上一次換屆時間為201X年X月;X黨支部,黨員X人,于X年X月完成換屆;企聯黨支部,黨員X人,在X年X月換屆。以上“兩新”黨組織均按照基層黨組織設置要求設置配備支委會,主持支部的日常工作,完善我縣黨在“兩新”組織的工作覆蓋。

  二是完善班子配備。為了進一步加強我縣在“兩新”黨組織工作上黨的全面領導,由我縣分管基層黨建工作的副書記黃云龍同志擔任“兩新”總支部書記,主持總支部全面工作;總支部委員分別由我縣兩個“兩新”黨支部的支部書記X、X同志擔任,負責總支部的日常工作。并選調我縣負責組織黨務工作的X同志擔任“兩新”聯合黨支部的支部書記及對我縣“兩新”黨組織選派黨建工作指導員、工作聯絡員X名,指導黨務建設工作,并選派我縣X名主要領導班子成員到X公司黨支部擔任“不忘初心、牢記使命”主題教育指導員,全面提高黨的工作覆蓋率。

  三是完善制度建設。結合市委第二巡察組巡察X縣黨委情況反饋整改落實情況的整改工作要求,建立健全黨組織各項規章制度,如《X縣基層工作建設制度》《X縣黨員學習培訓制度》《X縣實行“三會一課”制度實施方案》《X縣推行“主題黨日”活動制度實施方案》等規章制度,進一步規范我縣基層黨組織的學習的時間、內容和要求,確保學習制度化,規范化。

  (三)陣地建設方面。

  為擴大“兩新”黨建宣傳覆蓋面,加強“兩新”黨建陣地建設,做好“兩新”黨建亮點工程。我縣在兩新黨組織X黨支部投入X元,建設大型“兩新”黨建宣傳廣告牌以及小型黨建宣傳廣告板,并在我縣支柱企業X有限公司前綠化帶投入X元建立一組“兩新”黨建宣傳廣告牌,通過以上舉措,切實加大“兩新”黨建影響力,發揮“兩新”黨組織在推進基層治理、社會經濟發展的積極作用。

  (四)發展黨員方面。

  加強了培養入黨積極分子的力度,以培養入黨積極分子為重點擴大黨在企業中的工作覆蓋面。為開展黨的工作創造條件,專門制訂下發了《X縣2019年非公有制企業入黨積極分子培養計劃》,截止目前共培養入黨積極分子X名,發展符合組織要求,有強烈入黨意愿,黨性修養較高的人員X名。

  (五)品牌建設方面。

  以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊扣進一步創建“紅色+”黨建品牌創建工作要求,樹立黨建品牌意識,制定《X縣X黨支部創建黨建品牌工作實施方案》實施方案,并按照實施方案計劃,開展X黨支部品牌建設工作。

  一是強化理論指導,完善“兩新”培訓機制。通過開展“黨建知識競賽”“崗位技能培訓班”“企業學習標兵”等活動,不斷提高黨員職工素質。

  二是配強“兩新”黨建力量,夯實“兩新”組織黨建基礎。配齊配強支部書記、黨建指導員、黨務工作者,并定期進行培訓,外出參觀交流,不斷提高黨建工作者的素質理論水平。

  三是營造內部和諧,踐行“關愛職工”行動。結合“五一”“中秋”等節日,開展關愛慰問等活動,定期開展談心談話,了解職工結婚、生病、重大突發困難等情況,及時送上組織關懷。

  四是加強“兩新”宣傳,強化品牌效應。為進一步擴大“兩新”黨建宣傳覆蓋,我縣除在X黨支部進行“兩新”黨建宣傳覆蓋建設外,更進行戶外“兩新”黨建宣傳。在我縣X縣道及X縣道共X個候車點推進建設紅色宣傳廣告牌,通過紅色宣傳廣告牌,形成紅色站點宣傳效應,擴大紅色思想在基層的覆蓋面,切實推進“兩新”黨組織在基層治理、社會經濟發展的積極作用。

  “兩新”組織黨建工作情況匯報

  下面向各位領導簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況,不當之處敬請批評指正。

  一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

  按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求,**街道及時調整黨建工作思路,不斷加大“兩新”組織黨建工作力度,以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點,積極探索“兩新”組織黨建發揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產業、主要負責人交往程度等成立了聯合黨支部,由機關干部擔任黨建指導員,各項黨建工作開展順利,逐步走向規范化、常態化、制度化發展道路。

  二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

  1、“兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業符合成立黨支部條件,但負責人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業黨員數量達到3人以上,也積極申請成立黨支部,但成立支部的意向很明顯,就是爭取發展黨員的權利;有的企業雖然成立了黨支部,但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業負責人認為企業的“主業”是抓生產,開展黨建活動影響時間、精力,影響業務開展;有的企業認為自己的經營目標和黨建目標拉不上鉤,沒有必然關系等等,所有這些,造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地,沒有應有的政治地位和物質保障。

  2、“兩新”組織生存狀態不穩固。有的企業經營狀況不穩定,市場波動大,今年運營很好,明年卻有可能倒閉或破產,導致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經營效益較差,企業全部的力量集中于改善經營,很難把黨的建設擺上應有的位置,加之黨員數量少,稍有流動就出現企業兩新組織無黨員、有黨員無組織現象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業文化”,員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差,因而流動性比較強,黨員在“兩新”組織中的頻繁流動,使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險,難以維持長久。

  3、聯合后的“兩新”組織出現一些新問題。主要表現在:一是黨員會議難以召集。特別是企業負責人不是黨員的,若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動,企業負責人可能不支持、不準假。二是黨建經費不好出。是由支部辦公所在的企業出,還是所轄的全部企業分攤?由于各企業經營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距,決定了在實際工作執行中不可能一致。三是黨支部成員之間關系需協調。合并后的聯合黨支部由多個企業組成,通過正式選舉出支部班子來之后,想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業負責人要面子,如果沒進入支部班子,很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的,要盡快統一思想,提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極,企業以績效為依據計發工資,黨員請假參加黨建活動,在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失,如果企業沒有特別承諾,黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

  4、“兩新”組織內部黨員發展工作較為敏感。近年來,上級對從“兩新”組織內部曲線入黨現象進行了嚴格審查與把關。我街道也嚴守“兩新”組織內部發展黨員的“紅線”,做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發展。因為一直堅持這個標準,前幾年有不在企業上班想通過企業入黨的苗頭,現在都知道行不通了。導致很多兩新組織成立黨支部、發展黨員的積極性有所降低。

  三、下步打算

  抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。

  一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導上下工夫。針對部分“兩新”組織負責人對建立黨組織存有顧慮、認為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度,每個科級干部定點聯系3-5個“兩新”組織,定期深入“兩新”組織指導,包黨組織組建,包黨建活動開展,包黨組織作用發揮,重點對企業負責人講解黨的歷史,黨的光輝業績,特別是黨員在急難險重任務方面發揮的模范帶頭作用,發揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業的生產成本、提高生產效率,對企業長期發展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用,幫助他們提高對企業黨建的認識,增強對黨建工作的認同感,從而支持、配合企業黨建工作開展。

  二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導上下工夫。健全完善黨建工作指導員制度,選派有一定黨務工作經驗的機關干部或退休黨務干部進駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發展流程等黨建知識培訓,同時建立“兼合式”黨支部,組織企業開展黨建工作。

  三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團組織培養黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區服務型黨支部,做好培養發展黨員、開展“創先爭優”活動等工作。

  通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐,推動黨建工作在“兩新”組織中開花結果,不斷發揮黨建引領作用,助推經濟健康和諧穩定發展。

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